解除劳动关系申请书范文
一、解除劳动关系申请书范文
甲方：xx公司
乙方：xx（身份证号 xx ）
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：xx公司 乙方签字：
（盖章）
甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日
二、解除劳动关系申请书范文（二）
根据上述离职申请书的写法，下面给出了离职申请书的格式供大家参考：
辞职申请书
尊敬的部门经理_________先生（小姐）：
本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年月日
三、确认劳动关系申请书怎么写
确认劳动关系仲裁申请书
申请人:刘某，男，19**年*月*日出生，无业，汉族，住***************。现暂住************。联系电话:***。
被申请人:某勘察院，住所地:**********
法定代表人:唐*，该院院长。
请求事项:
请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:
被申请人某勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李某。2009年6月，为了加快工程进度，而工地又缺少人手，于是“包工头”李某在承包工程项目后，招聘了包括申请人刘某在内的多位民工进行施工。进入工地后，申请人刘某被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。
2009年6月9日15时左右，申请人刘某和几个工友负责钻机打孔，申请人刘某当时抓住钻机皮管。由于钻机出现故障，申请人刘某右手和皮管一起被转入钻机立轴上，导致右手多处骨折和损伤，随后被送往198医院住院治疗，住院25天后出院，至今花费医药费2万多元。由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李某均不愿支付任何费用，而申请人又刘某来自农村，为了前期的住院治疗申请人已经负债累累，面对巨额的后续治疗费用，申请人刘某已无力承担。无奈之下，申请人刘某只好被迫出院，然而，医院出院医嘱:继续住院治疗。为了继续治疗，申请人多次向被申请人和包工头催讨，然而，二人均分文未付。
综上，申请人某勘察院是涉案阳光时代工程的承包人，申请人刘某在其工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。
此致
XXXX劳动仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动关系与劳务关系的区别
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：
（一）主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
（二）关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的用人单位是强者，劳动者是弱者。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系，而是一种相对于劳动关系当事人，主体地位更加平等的关系。
（三）劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
（四）适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《合同法》。
（五）合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
判断是否为劳动关系，需从以下三个方面判断，第一，双方主体适格，建立劳动关系的双方是劳动者和用人单位;第二，劳动者是否严格遵守企业的规章制度，这一点是为了避免非全日制用工的情况;第三，是否发放工资。
以上三点同时具备就是劳动关系，而无是否签订劳动合同无关，符合条件，即使未签订劳动合同也形成了事实劳动关系。
各位要注意一定，法律并没有规定劳动者解除劳动合同的，必须要先向用人单位提出一份解除劳动合同申请书，只是在一些单位内部会作出这样的要求。有需要的朋友，可以根据提供的范文格式书写一份解除劳动合同申请书。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
