劳动部办公厅关于企业与职工解除劳动关系可继续使用“除名”方式的复函
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2019-02-16 20:49
导读：
发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳办力字[１９９２]４８号山东省劳动局：你局（９２）鲁劳仲函字０１４号《关于企业与职工解除劳动关系可否继续使用“除名”的方式的请示》收悉，经研究，现函复如下：关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁
发布部门: 劳动和社会保障部(原劳动部)
发布文号: 劳办力字[１９９２]４８号
山东省劳动局：
你局（９２）鲁劳仲函字０１４号《关于企业与职工解除劳动关系可否继续使用“除名”的方式的请示》收悉，经研究，现函复如下：
关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布后，“除名”能否继续使用问题，我们认为，《企业职工奖惩条例》是现行的国务院法规，按其规定，“除名”仍然作为处理旷工职工的一种形式。至于被除名职工是否可以领取待业救济金问题，目前国家尚无统一规定。
劳动部办公厅
一九九二年十月二十一日
发布文号: 劳办力字[１９９２]４８号
山东省劳动局：
你局（９２）鲁劳仲函字０１４号《关于企业与职工解除劳动关系可否继续使用“除名”的方式的请示》收悉，经研究，现函复如下：
关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布后，“除名”能否继续使用问题，我们认为，《企业职工奖惩条例》是现行的国务院法规，按其规定，“除名”仍然作为处理旷工职工的一种形式。至于被除名职工是否可以领取待业救济金问题，目前国家尚无统一规定。
劳动部办公厅
一九九二年十月二十一日
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