关于调整行业退休养老金新老办法对比中限额的通知
找法网官方整理
2019-02-17 12:38
导读：
赣劳社养［2002］41号最近，一些原行业统筹企业来函反映本单位退休人员执行赣劳社养［2001］13号文规定的计发办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的养老金待遇差距过大，不利于实现平稳过渡。经研究，现调整如下：按赣劳社养［2001］13号文规定
赣劳社养［2002］41号 最近，一些原行业统筹企业来函反映本单位退休人员执行赣劳社养［2001］13号文规定的 计发 办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的养老金待遇差距过大，不利于 实现平稳过渡。经研究，现调整如下： 按赣劳社养［2001］13号文规定
赣劳社养［2002］41号 最近，一些原行业统筹企业来函反映本单位退休人员执行赣劳社养［2001］13号文规定的 计发 办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的养老金待遇差距过大，不利于 实现平稳过渡。经研究，现调整如下：
按赣劳社养［2001］13号文规定，原行业统筹企业2004年以后退休的人员，养老金新老计 发办 法对比中限额取消，高出部分将全额支付。为保证退休人员养老金待遇差的平稳过渡，从20 02年起调整上限封顶标准：即2002年退休新办法高于老办法的，高出部分不能超过130元，2 003年退休新办法高于老办法的，高出部分不能超过180元。
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