个人解除劳动合同证明范本？

　　一、个人解除劳动合同证明范本？

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

　　二、解除劳动合同

　　在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。

　　劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

　　解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

　　三、劳动合同解除经济补偿怎么算?

　　协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　1、经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

　　2、因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

　　注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。

　　3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

　　4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资

　　5、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=工作年限×月工资

　　6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：

　　经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)

　　以上就是由找法网小编为您整理的个人解除劳动合同证明范本得相关内容。不过如今的解除劳动合同证明也早就已经统一格式化了。公司一般会主动的给员工出具这种证明书的，也是为了避免有些员工在解除了劳动关系以后因为个人的原因再给公司招惹不必要的麻烦。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。