身在职场 我们该不该有城府？

　　人在职场，不管男女，一点儿城府都没有，不行，否则老被别人当做炮灰。可是，城府太深，给人的感觉也不好，相信没有哪个上司或同事会喜欢一个城府极深的人。那么，我们身在职场到底应不应该有城府呢?城府是职场必备的一种素质，但是怎样才能既有城府，还能让人都喜欢你、信任你呢?

　　接受复杂

　　每一个人都会长大，都要面对世界的复杂，但是复杂的世界不一定就是丑陋的。既然不能一直生活在简单的世界里，那么我们应该接受复杂。一旦接受了，我们就拥有了宽容与智慧，城府可以让我们游刃有余地行走其中。

　　在合适的时候做合适的事

　　有城府的人应该明白自己的位置以及这个位置上应有的得体言行。合适的话语和行为能让你懂得什么时候能上前，什么时候需要避让，什么时候能说话，什么时候应该沉默。

　　从别人的角度看自己

　　城府是人情世故、规矩礼数，说穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只顾自己往上爬而踩着别人的头，那样就算你当了公司的董事长又能怎么样，那时候已经没有人会为你办事了。

　　回归自然和纯真

　　城府不是要你挑战道德，做一些必然会讨人厌的事情，而是学会用一种手段来让各种关系变得自然和真诚。

　　世界从来不像我们曾设想的那么简单，一旦明白了世界是复杂的，人性是复杂的，我们就应该利用城府来武装自己，高端的城府可以让我们在这复杂的社会中游刃有余地行走其中。

　　也许不是每个人都能达到城府的最高境界，但是在职场中你却不能傻乎乎地完全不懂事。学会一些城府的技巧，然后运用到我们的工作中，你会发现原来很多事情就变得简单多了。