代女求职 母亲打前站做“卧底”

　　开年后效益好转，裁人的事老板再也不提了。非但如此，为使员工专注业务，把他们兼做的接待客户、打扫卫生、买办公用品等杂事“剥离”开来，他要我急招一名杂工，文凭高中以上，身体健康，吃苦耐劳，年龄在五十岁以内，女性尤佳。试岗合格，月工资一千元左右。

　　在招聘会上打出广告，应试的人络绎不绝，其中不乏应届大学生、职高生，还有做过家政的大嫂。我认为搞后勤中年大嫂比较合适，她们要求不高，一旦做稳了，不会轻易跳槽。经过简短的询问和目测，最后“相中”了衣着朴实、相貌憨厚的郭大姐。

　　郭大姐上岗后，证明我的眼力不俗。每天清晨，总是她第一个到写字楼，把七八个办公室的卫生做得清清爽爽，拖地连档案柜下也不放过。要添置什么文具只需给她写个条就够了。

　　郭大姐对人热情真诚，话语不多，但很得体，对公司的小年轻尤为照顾。她还主动把中午采购盒饭的活揽下来。只做了半个月，公司上下对她反应不错。

　　那天，跟老板汇报完工作，随便说起了郭大姐上岗的表现。他很高兴，指示我，既然这样，那就提前给她转正吧!你跟她签正式用工合同，把工作职责、福利待遇都写清楚。

　　等到下班，我让正在做卫生的郭大姐歇会儿，把签合同的“好消息”告诉她。可出乎意料，她脸上露出短暂的欣喜后，眼里又藏着一丝忧虑，几次欲言又止。

　　最后，郭大姐吞吞吐吐地说：“主管，从头到尾是我代女儿求职啊!前年离婚后，女儿判给我，她正在上职校。这孩子娇生惯养，毕业后先后换了好几份打杂的工作。怕她再干不长，我先来试岗，打好基础。我说这里的活不太累，大家都很随和，最后才好不容易说服她‘亲自’来做。不知这样行不行啊……”

　　这种招聘奇事我第一次碰到。为避免尴尬，我只好推托说要请示老板，再作定论。