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怎样申请稳岗补贴?

2015-11-03 15:07
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导读:
稳岗补贴主要是为了鼓励企业少裁员、不裁员、稳定岗位,补贴将用于员工培训、生活补助等有益于员工的支出上。能够领取稳岗补贴对企业和当地都有要求。领取稳岗补贴的条件有哪些?找法网小编为你介绍。

稳岗

  一、对政府的要求

  (一)上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;

  (二)失业保险基金使用管理规范。

  二、稳岗补贴的适用范围

  补贴政策主要适用以下企业:

  (一)实施兼并重组企业;

  (二)化解产能严重过剩企业;

  (三)淘汰落后产能企业;

  (四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。

  (一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;

  (二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;

  (三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;

  (四)企业财务制度健全,管理运行规范。

  三、企业还需满足哪些条件?

  (一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;

  (二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;

  (三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;

  (四)企业财务制度健全,管理运行规范。

  四、补贴的标准

  对符合上述政策范围和基本条件的企业,稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

  五、补贴的用途

  补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。

  六、申请稳岗补贴要准备哪些资料?

  (一)稳岗补贴申请报告,包括单位生产经营情况,职工岗位、工资收入、工作时间等情况,已经采取的稳岗措施及预期效果等内容;

  (二)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说明;

  (三)当期及前两年度的会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表),能反映出产业结构调整的相应财务证据(如固定资产明细账,营业收入明细账等);

  (四)当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录;

  (五)申报年度的《社会保险缴费基数核定表》和《社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;

  (六)工会或职代会出具的不裁员承诺书,工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明;

  (七)其他需要提交的材料。

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