误工费怎么计算？

误工费怎么计算?

　　1、有固定收入的：

　　误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间

　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

　　2、无固定收入的：

　　(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

　　误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

　　(2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：

　　误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

　　注：“相同、相近行业”判断标准：

　　①产业分类标准;

　　②同一产业内的社会评价标准。

　　③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。

　　误工费包括哪些?

　　1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

　　2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

　　3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

　　如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

　　4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

　　误工费赔偿标准：

　　1、固定收入

　　是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

　　一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

　　2、无固定收入

　　按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　其他：

　　1、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。

　　2、患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。