员工拒绝加班 劳动关系不能自行解除

　　员工拒绝在休息日加班，与公司的劳动关系就自动解除?日前，哈尔滨市劳动仲裁院认定该公司的做法违法，经调解，双方继续履行劳动合同。

　　刘某于2011年6月入职某公司，双方签订为期3年的劳动合同。公司因生产需要，安排刘某于2012年7月18日休息日加班，刘某拒绝。刘某声称， 此后他在工作日去上班时,遭公司拒绝，因此一直没上班。公司声称，劳动合同已自动解除。日前，刘某提请仲裁，请求公司继续履行劳动合同。经调解，双方继续 履行劳动合同。

　　专家提醒，劳动合同的解除有法定解除和约定解除，因为劳动关系的特殊性，所以劳动合同的解除必须具备法定要件。刘某自2012年7月18日起未上 班，单位亦未安排其工作岗位，并认为自刘某拒绝加班后双方劳动关系已自动解除。但法律不支持劳动关系的自生自灭，因此认定双方劳动关系仍然存在。