养老保险工资怎么计算

　　一、养老保险的办理流程

　　1、职工已参加养老保险办理流程

　　（1）参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

　　（2）参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；

　　（3）新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；

　　（4）原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；

　　（5）新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

　　2、单位养老保险办理流程

　　（1）单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；

　　（2）社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

　　（3）经审核符合条件，资料齐全即可办理。

　　3、个人养老保险办理流程

　　申请人须在办理部门上班的时间（每周一至周五上午08:30--11:30,下午13:00--17:00,节假日除外）到当地（户口所在地）的社保中心，或者是参加商业保险办理养老保险参保手续，一般资料齐全符合条件即可办理。

　　二、养老保险工资怎么计算

　　基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数）÷2×缴费年限×1%=（1941+1941×平均指数）÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限（1994年10月前的工龄）×1.3%×平均指数

　　过渡性调节金=（120+工龄补贴）×30%

　　说明：

　　a.缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即：月数/12,保留两位小数。

　　b.对计发月数作了统一规定。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。

　　c.计算过渡性调节金时，固定额120元加工龄补贴两项合计不超过150元，工龄30年以上的按30年计算。

　　三、养老保险缴费证明有什么作用

　　1、单位职工个人职业资格证申请﹑变更、年检；

　　2、建筑设计单位设计人员备案；参与政府采购招标；

　　3、各行业单位资质申请﹑升级﹑年检；执业资格证年检；单位人员因公出国商务考察；

　　4、单位农业户口职工和外来务工人员的小孩当地就学；

　　5、单位职工申请购房按揭贷款；申请证券市场上市或已上市公司年检；

　　6、有关政府部门评定名优诚信企业和个人；

　　7、个人和企业的银行资信证明；

　　8、外资企业合法收入转境外等。

　　一般来说养老保险缴费证明的开具并不难办。随着有关部门已经将是否参加养老保险和按时足额缴费作为评模、资质审核、年检的重要条件，因此建议职工在参加养老保险后按时缴费，保持良好缴费状态。

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