超龄养老保险待遇

　　下面是找法网小编为您整理的超龄养老保险的具体待遇。

　　超龄人员补缴基本养老保险费后，参保地社会保险局按1996年1月1日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法，按月发给基本养老金，并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的，按规定计发高龄养老金。

　　对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄(不含折算工龄，以下简称连续工龄，下同)的，参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上，再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算：视同缴费年限养老金=18元/年×连续工龄(计算到月)。

　　该通知称，超龄人员在2012年内申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从2011年7月1日起按月领取基本养老金;在2013年1月1日以后申报参保并完清缴费的，从其完清缴费的次月起按月领取基本养老金。

　　如果超龄人员在按月领取基本养老金期间死亡的，参保地社会保险局从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡丧葬费和一次性救济金。

　　附：超龄养老保险计算

　　超龄人员养老金计发办法参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即：养老金=基础养老金+个人账户养老金。计发基础养老金时，历年缴费指数均为0.6。在计发个人账户养老金时，计发月数按参保缴费时实际年龄的计发月数计算，超过70周岁的按70周岁计算。计发的养老金不足市企业退休人员养老金平均水平(月人均1040 元)50%的按50%计发。其退休时间为劳动保障行政部门批准时间，其投保年限为15年，从2011年起参加企业退休人员养老金调整。此类人员的账户建立、基金管理、退休管理按照城镇个体从业人员相关政策规定执行。