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职工失业前，单位曾经中断缴费的处理

2019-03-11 12:13

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导读：

职工失业前12个月内用人单位和本人必须连续缴纳失业保险，不得中断，否则根据《条例》第十六条规定，失业人员不能享受失业保险金及其他失业保险待遇。用人单位和职工在劳动关系存续期间，由于用人单位的原因中断缴费的，对失业前连续缴费不足12个月的，应当继续连续按

职工失业前12个月内用人单位和本人必须连续缴纳失业保险，不得中断，否则根据《条例》第十六条规定，失业人员不能享受失业保险金及其他失业保险待遇。

用人单位和职工在劳动关系存续期间，由于用人单位的原因中断缴费的，对失业前连续缴费不足12个月的，应当继续连续按月缴费，直至连续缴费满12个月条件后，失业保险经办机构方可受理享受失业保险金申请；对于拖欠的失业保险费，用人单位无力缴纳的，失业保险机构在计算其失业人员享受失业保险待遇时，中断缴费每满一年，核减一个月的领取失业保险金期限，造成失业人员相应减少的失业保险待遇损失，原用人单位应当承担赔偿责任。

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