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男职工一次性生育津贴的办理流程

2016-10-24 18:51
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导读:
根据规定,参保单位男职工配偶无工作单位,生育第一胎,并且符合计划生育、婚姻法等的规定的,就可以享受一次性生育补助金。那么,这个补助金该怎么拿呢?

  依据《社会保险法》规定,用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

  所需资金从生育保险基金中支付。按照法条的规定,我国生育保险是不分男女的,那么,男职工一次性生育补贴如何办理?

  一次性生育补贴的申领条件

  1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

  2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

  3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

  4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

  5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

  注意:不是所有男性职工的配偶都可以享受这生育补贴的,只有太太们没有工作,怀孕了,而且并没有缴纳生育保险的才可以享受到。

  一次性生育补贴的标准

  男性生育保险报销,需要区分不同情况及报销比例,一般的补贴标准是:

  流产——200元;

  顺产——1200元;

  难产或多胞胎生育——2000元。

  申领一次性生育补助金的流程

  时间:配偶分娩3个月后

  地点:工作所在地社保局

  材料:

  1、申领表(盖参保单位公章);

  2、计生部门出具的证明,例如《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

  3、夫妻双方身份证;

  4、婴儿出生证明或死亡证明、医学诊断证明书等;

  5、配偶住院分娩的有效发票原件、配偶户口所在地居委会出具的无工作证明;

  6、如果是在在异地生育的,还需提供有效发票原件、汇总清单及当地的《异地生育就诊登记表》;

  其他材料准备根据各地区有关文件说明,有不明材料可以咨询当地社保局。

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