五险一金与社保的区别

　　一、五险一金与社保的区别

　　社保与五险一金的区别如下：

　　１、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　２、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

　　３、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

　　二、个人社保转移流程

　　１、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

　　２、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

　　３、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；

　　４、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

　　三、续交社保需要经过哪些流程

　　社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

　　社保断交以后的补交需要手续。

　　１、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

　　２、员工的劳动合同复印件

　　３、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于五险一金与社保的区别的内容，五险一金与社保还是性存在一定区别的，因为五险一金中除了包含社保还包含住房公积金，住房公积金目前来说还不是强制的，属于自愿缴纳的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师。