劳动合同单位和社保单位不一致合法吗

　　一、劳动合同单位和社保单位不一致合法吗

　　只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点。根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

　　用人单位缴纳社会保险的总原则：

　　1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

　　2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

　　3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

　　4.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

　　5.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　综上所述，根据有关的规定表明，劳动合同的单位如果和社保缴纳的单位不一致的话，只要单位能够正常按时缴纳，那么就是合法的，用人单位需要在其成立了公司以后，在30天内，凭着单位的印章或者营业执照等信息，到规定的地点进行社会保险的登记。

　　二、个人和单位交社保的退休年龄一致吗

　　个人和单位交社保的退休年龄不一致。在企业工作，必须参加的社保是包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的五险。

　　个人缴纳的保险是可以以灵活就业人员身份参加职工基本养老和基本医疗保险，也可以参加缴费档次更低，国家有补贴的城乡居民养老和医疗保险。

　　参加职工基本养老保险退休年龄：女工人退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，男工人、干部退休年龄是60岁。个体工商户、农民合同工退休年龄是女同志55岁，男同志60岁。所以，个人参加社保和企业参加社保退休年龄上还是有所不同的。

　　三、补交社保劳动仲裁能补几年

　　正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

　　以上就是找法网小编整理收集的关于劳动合同单位和社保单位不一致合法吗的法律知识，劳动合同单位和社保单位不一致是否合法要看单位是否正常缴纳，不一致可能会出现工伤赔偿不了的情况。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。