公司给员工社保补助的证明怎么写

　　一、社保

　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

　　二、公司给员工社保补助的证明怎么写

　　我是公司部员工，对公司提供的社保福利，本人确认如下：因本人（□自己已购保险；□已超过参保年龄；□不愿参加社保），自愿放弃由　　公司为本人办理的社会保险，出现的一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公司补贴该社保费用贰佰圆整（￥：２００元整）给本人自行支配购买。

　　只要在企业工作，所在的企业单位，就应该给员工购买社保，根据自己员工的劳动合同存续期间的一个规定，去给员工购买社保，只要企业愿意为员工购买社保，员工是没有自主选择权利的员工，就应该依法缴纳社保，购买社保是企业应尽的责任与义务。

　　三、社保注意事项

　　１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。

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