劳动保险自己缴费标准

　　一、劳动保险自己缴费标准

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

　　1、养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；

　　2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；

　　3、失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；

　　4、生育保险单位缴纳0.60％，个人不缴；

　　5、工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。

　　二、劳动保险费包括哪些

　　劳动保险费包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动保险基金是指用人单位为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用。使用范围包括：按规定支付给退休职工、下岗职工的各项补贴，还包括职工退休抚恤金、6个月以上病假工资。《中华人民共和国劳动保险条例》第七条规定：劳动保险的各项费用，全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。

　　三、劳动保险中断后需要补交吗

　　社会保险中断后，不强制补交，建议补交。

　　补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请即可。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动保险自己缴费标准的相关内容，劳动保险分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，根据具体险种的不同，个人和单位缴纳的比例是不相同的，一般个人缴纳的部分都会从工资中进行代扣，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。