工伤保险都是公司赔偿吗
一、工伤保险都是公司赔偿吗
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。 根据法律规定，下列费用从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
用人单位支付的费用为： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤认定申请主体
用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
三、工伤保险理赔流程是怎样的
１．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
２．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
３．劳动局做出工伤认定决定
４．伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是１０级伤残）
４．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
５．单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
以上就是找法网小编为您详细介绍的“工伤保险都是公司赔偿吗”的相关内容，根据相关规定要求，有工伤保险的，工伤保险基金和用人单位共同承担，根据缴费年限以及当事人工资待遇水平等差异，赔偿费用会有所不同，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
