解读最新工伤保险条例草案

　　导读：根据最新工伤保险条例草案，解答工伤热点问题。

　　备受争议的上下班途中事故伤害算不算工伤尘埃落定，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可，修改后的工伤保险条列扩大了工伤认定的范围。

问：因工受伤，但单位未办工伤保险

　　判断：算，相关费用由单位支付

　　依据：第十三条规定：“未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。”第五十二条规定：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。”

　　问：工作时突发疾病死亡

　　判断：算

　　依据：第十条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”

　　问：职工因工作患非典

　　判断：算

　　依据：第十条第四款规定：“由单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的，视同工伤。”

　　问：在单位食堂用餐食物中毒

　　判断：算

　　依据：第十条第三款规定：“因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。”

　　问：在单位组织的比赛中意外受伤

　　判断：视个案情况而定

　　依据：草案未有具体规定，但第九条第七款规定：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的，应认定为工伤。

　　问：白领伏案工作落下颈椎腰椎病

　　判断：目前还不算

　　依据：据国家有关职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。

　　问：领导让陪客人喝酒喝出病

　　判断：不算

　　依据：第十一条规定：“醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。”

问：工亡补助标准是多少？

　　答：因工死亡补助达34万元，全国统一标准，实现“同命同价”

　　无论和现行规定还是征求意见稿相比，因工死亡一次性补助金都大幅度提高，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，且打破了地区限制。

　　根据国家统计局公布的2009年度全年城镇居民人均可支配收入17175元，工伤条例修改后工亡一次性补助金可达34万多元。

　　现行规定以及征求意见稿规定的工亡补助金均为统筹地区上年度职工月平均工资，现行规定为48个月至60个月，征求意见稿则提供了两个方案，分别为60个月至80个月，48个月至60个月。但如果统筹地区上年度职工月平均工资低于全省月平均工资的以全省标准计发。

　　目前工伤保险基本上是县级统筹，各地经济发展差异大，使得平均工资差距巨大，由此带来工亡补助金的差距。国务院此次修改后，工亡一次性补助金将消除上述差距，实现全国“同命同价”。

来自法律快车劳动知识频道