因合同欠缺必备条款纠纷案
找法网官方整理
2019-05-05 17:25
导读：
案例：江某与某外资公司因合同欠缺必备条款纠纷案。基本案情：江某大学毕业后，应聘到一家外资公司工作，该公司打印好劳动合同文本后让江某签字，合同内容未约定工作岗位和劳动待遇，仅约定按照岗位级别系数和工作难度按规章制度执行，同时约定如果因为江某自己的原因
案例：江某与某外资公司因合同欠缺必备条款纠纷案。
基本案情：江某大学毕业后，应聘到一家外资公司工作，该公司打印好劳动合同文本后让江某签字，合同内容未约定工作岗位和劳动待遇，仅约定按照岗位级别系数和工作难度按规章制度执行，同时约定如果因为江某自己的原因导致工伤事故，将某自己负责，公司不负责任。
刚开始几个月江某领到每月工资3000元，但几个月后公司安排他从事其他工作，每月工资只有1500元。江某认为公司做法不对，与公司交涉。公司人事管理部门负责人答复，按规章制度，调整后的工作岗位不重要，工作难度不大，所以调低工资待遇。于是江某与该公司发生纠纷。
案例分析：用人单位和江某因劳动合同书中未载明工作内容和劳动报酬而发生劳动争议，首先应该通过协商方式解决，并在劳动合同中进行明确；双方协商不成，可以通过劳动争议仲裁解决。
劳动合同中有关工伤条款，应当按照《工伤保险条例》有关规定进行约定。
劳动纠纷律师团官方
已服务 172220 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
什么是劳动合同必备条款
贾正雨律师已解答获取解答 >
-
劳动合同欠缺必备条款，企业应当承担什么法律责任？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
法定必备条款与约定必备条款
平台特邀律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因合同欠缺必备条款纠纷案
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
因合同欠缺必备条款纠纷案
3456 位律师在线解答中...