无良老板叫你做免费劳工

如此培训？动辄罚款！

应届毕业生小杨本月初在招聘会上看中了一个单位，月薪3500元，他很容易便通过了面试。按照公司规定，所有新人都要参加为期两天半的培训。上了第一天培训班，小杨还觉得很高兴：“这个公司很正规，就连培训时谁的手机响了，都要每次罚款10元。”

但是，有些做法也让小杨不理解，公司要求参加培训的男生全部穿西装，但领带必须向公司购买。就在培训的第二天，几个男生迟到了，竟被要求每人罚款50元，否则每人做一分钟倒立或100个俯卧撑。当时大家都傻眼了，为了保住份工，迟到的几个人都选择接受“体罚”。

两天半的培训很快过去了，因为不能接受公司的惩罚、体罚方式，参加培训的300多人只剩下17人，而小杨就很“幸运”地坚持到最后，原以为苦尽甘来，怎知等来的却是“被剥削”的开始。

如此上班？贴钱跑街！

培训过后小杨按照要求提前上班了，但没有签订劳动合同，就连小杨都不知道自己算不算公司的正式员工。而工作就是每天走街串巷揽生意，推销公司产品，广告材料还必须是自己掏腰包向公司买的。拉到客户后，还要把客人带回公司指定的地点开会，再自掏腰包为每个客人购买每张0.25元的门票。

连续十几天，小杨每天十几个小时是在广州的大街小巷上度过的，揽不到客人，没有业绩就没有工资，小杨这才知道月薪3500元，其实就如海市蜃楼。他和家人商量再三，觉得公司似乎只想利用他们当免费劳工，并没签劳动合同的意思，最后还是放弃了。半个多月的辛苦工作，换来的只是两双穿烂的皮鞋和倒贴进去的几百元饭钱！

如此遭遇？几多类似！

和小杨有着类似的遭遇，广东商学院的小朱在一家快餐公司“试工”，经常晚上加班到十二点多，做了三天就再也坚持不下去了。而小梁则参加了某服装公司的培训，内容是到各零售点做营业员，每天站足十几个小时，培训结束后，小梁拿到了公司象征性的一点兼职费，但工作的事公司再也没提起过。

真的是学生不合格吗？小梁说：“觉得是公司为了节约成本，一批批地换试用工，这样就不用涨工资、负责任了。他们利用的就是现在大学生难找工作、急于求职的心理，这给我们心理带来了极大的创伤，也浪费了我们很多宝贵的找工作的时间和机会。”

对此，人才交流中心的专家给应聘者支招：大学生也要强化自身的维权意识，注意不要被招工信息中诱人的条件所蒙蔽，要坚持与用人单位签订协议，对于协议的内容一定要“咬文嚼字”，慎重签约，当自己的权益被侵害后，要及时到劳动监察或公安机关反映情况。

来源：羊城晚报