在试用期内解除劳动合同劳动者能否获得经济补偿金？
找法网官方整理
2019-05-02 07:08
导读：
在试用期内解除劳动合同有两种情况，一是按《劳动法》第二十五条第一项规定，由用人单位以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。另一种情况是依《劳动法》第三十二条第——项规定，劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同。然而，《劳动法》及《
在试用期内解除劳动合同有两种情况，一是按《劳动法》第二十五条第一项规定，由用人单位以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。另一种情况是依《劳动法》第三十二条第——项规定，劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同。
然而，《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》均未对在试用期内解除劳动合同的情况作出规定。由于劳动合同还处于试用期，显然，劳动者在用人单位的工作时间还不长，因为试用期最长不超过6个月，所以劳动者为用人单位作出的劳动贡献并不大，而且原本就抱有试一试的考虑，因此在试用期内解除劳动合同，不会给劳动者造成太犬的困难和损失，因此无需由用人单位向劳动者支付经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若千问题的意见》中也明确规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。”
东方劳动法律网
劳动纠纷律师团官方
已服务 161091 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
试用期劳动合同没签订，可以要求经济补偿金吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
试用期解除劳动合同，是否需要支付赔偿金
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
劳动者要求解除劳动合同可以得到经济补偿金吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在试用期内解除劳动合同劳动者能否获得经济补偿金？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
在试用期内解除劳动合同劳动者能否获得经济补偿金？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情况下商标注册费用减半?
商标注册
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在试用期内解除劳动合同劳动者能否获得经济补偿金？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暂予监外执行人员收监执行的情形
监外执行
认定爆炸罪需要注意哪些
怎么认定爆炸罪
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
房贷提前还款利息怎么算?
房贷还款
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我