法律知识

未婚先孕能够享受产假吗

2019-04-04 01:46

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但是，鉴于未婚

妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但是，鉴于未婚生育违反计划生育政策，在产假期间，不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。

劳动纠纷律师团官方

已服务 136690 人 · 2分钟内回复

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

你好,问下未婚生子可以享受产假吗

未婚同居生子是可以享受产假的。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受法定期限的产假

找法网咨询助手官网在线

7x24小时在线平均5分钟响应

合伙企业应该解散的情形

合伙企业解散 9999人浏览

合伙企业应该解散的情形

你好,问下未婚生子可以享受产假吗

未婚同居生子是可以享受产假的。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享

9999 人咨询过

未婚流产享受产假吗，产假工资有吗

如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在

9999 人咨询过

未婚生育能请产假吗？能享受产假并报告生育津贴吗？

妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，权利人只

9999 人咨询过

您好！未婚生育能正常享受产假吧？

妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，权利人只

9999 人咨询过

未婚先孕可以休产假嘛

不可以的、是需要提供结婚证的

9999 人咨询过

未婚先孕可以享受产假待遇么

未婚同居生子是可以享受产假的。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享

9999 人咨询过

未婚生育可以享受产假工资吗？

你好，是可以的，只能享受90多天的法定假期

9999 人咨询过

未婚生育能正常享受产假是吧

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间

9999 人咨询过

未婚先孕享受产假么，请问我离婚单身可以享受产假吗？

生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休

9999 人咨询过

未婚先孕享受产假么，请问离婚单身生孩子可以享受产假吗？

生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休

9999 人咨询过

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权