2022年北京市婚假规定是什么

　　一、婚检后延长假期的规定

　　《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假期。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二、2022年北京市婚假规定是什么

　　往年北京市规定的婚假期限为10天。

　　绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的，仅有3天法定婚假。

　　即婚假3天（已取消晚婚假）的省份有：广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、安徽、天津、山东。

　　甘肃：婚假30天

　　山西：婚假30天

　　河南：婚假=21天

　　（若参加婚前医学检查的，增加婚假7天，即总共28天）

　　黑龙江：婚假15天

　　（若参加婚前医学检查的，增加婚假7天，即总共25天）

　　新疆：婚假23天

　　内蒙古：婚假18天

　　云南：婚假18天

　　河北：婚假18天

　　青海：婚假18天

　　重庆：婚假5天+10工作日

　　吉林：婚假15天

　　福建：婚假15天

　　陕西：婚假3天

　　（若参加婚前医学检查的，增加婚假10天，即总共13天）

　　江苏：婚假13天

　　海南：婚假13天

　　贵州：婚假13天

　　上海：婚假10天

　　辽宁：婚假10天

　　西藏：婚假10天

　　三、再婚婚假的规定

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　上述内容为大家简要分析了"2022年北京市婚假规定是什么"这个问题。大家可以学习到婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。这些都是需要了解的法律常识，若还其他问题需要咨询，欢迎咨询找法网。