为保饭碗加班人不敢提三薪

春节长假期间，许多人由于工作需要仍坚守在工作岗位上，按《劳动法》规定，春节初一至初三加班职工应得到三薪，节后一上班，用工单位是否给加班员工开了三薪也成了市民谈论的话题。17日，记者就此采访了哈市劳动监察部门以及哈市部分企、事业单位、商场、超市、餐饮业等单位加班的职工，发现大多数没有拿到三薪的职工为保住饭碗而选择了沉默。

春节期间，哈市大多数餐饮酒店都开门营业。据芭缇雅海鲜烧烤的一名服务员介绍，由于酒店春节期间正常营业，大多数营业员都没有回家，年三十晚上，酒店给员工搞了联欢活动，他们也拿到了三薪。在春节期间，许多大型超市为方便市民购物都没休息，记者在采访中了解到，非营业部门的员工大多数按规定正常休息，上班的员工也都可以拿到三薪。

但没有拿到三薪的人更多选择了沉默，他们认为，因拿不到三薪向劳动监察部门举报而丢了饭碗，不值。某商场接待员说，她家在外地，好不容易找了这份工作，虽然经理没提给三薪的问题，但她也不会选择投诉，因为投诉就有可能丢了饭碗，得不偿失。据哈市劳动和社会保障局监察支队工作人员介绍，按《劳动法》有关规定，春节期间，初一到初三加班的职工应得到三薪（日工资基数的300％）。初四到初七加班的职工可要求补休或获得双薪（日工资基数的200％）。春节期间加班的职工应注意当月发放的工资是否含加班工资，如没有可通过仲裁讨要加班工资，但必须在当月工资发放之日起60天内申诉。由于各单位刚刚上班，还没有到开工资的日子，他们目前还没有接到正式投诉。

据了解，职工拿不到三薪有两种可能，一是用人单位和职工都不懂法，对《劳动法》规定的节日期间要加薪不了解；二是用人单位知法犯法，职工怕丢工作不敢投诉。据北京岳成律师事务所黑龙江分所律师岳晓峰介绍，按《劳动法》规定，用工单位不给职工加薪属违法行为，劳动者有权向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权利。