法律知识

劳动部工资局关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函[失效]

找法网官方整理
2019-04-10 10:22
导读: 青岛市总工会生活部:收到全国总工会劳动保险部转来你部十一月十二日写给他们的信一件。关于解放以后,由于所在私营企业单位歇业而离职的职工,其连续工龄如何计算的问题,经我们再次研究后认为,今后可以按照下述意见办理:在上述职工重新参加工作后,不论是经统一分
青岛市总工会生活部:   收到全国总工会劳动保险部转来你部十一月十二日写给他们的信一件。关于解放以后,由于所在私营企业单位歇业而离职的职工,其连续工龄如何计算的问题,经我们再次研究后认为,今后可以按照下述意见办理:在上述职工重新参加工作后,不论是经统一分配参加工作的,还是被政府劳动部门介绍参加工作的,他们离职以前的连续工作时间和重新参加工作后的连续工作时间,可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中,在离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的,除了按照上述办法计算连续工龄外,其在转正以前在该单位当临时工的时间,也可以计算为连续工龄。
劳动纠纷律师团官方
已服务 100615 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动部工资局关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函[失效]
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动部工资局关于因所在私营企业单位歇业而离职的职工的连续工龄如何计算问题的复函[失效]
3456 位律师在线解答中...