单位改制工龄 效益不佳补偿后发

房先生是某国企下属物业的老职工，工龄已有20来年。2008年底，由于单位改制，依据《劳动合同法》要和职工重新签订劳动合同，所以，物业于2008年12月集体买断了房先生等一批职工的工龄，经计算房先生可以得到12万余元的补偿金。 　　但由于单位当时的经济效益不佳，暂无力发放这笔补偿金，于是承诺，等资金备齐后马上把补偿金发给大家，而这段时间补偿金所产生的利息，等到时候会一起支付。 　　2009年11月，本该一年前发放的补偿金连同单位承诺的利息一起发了下来。但细心的房先生看过补偿金单据后却发现，利息虽然兑现了，但却又从中扣除了20%近200元的“存款利息税”。 　　房先生觉得不大对劲，因为他隐约记得，从2008年起银行存款好像已经不再征收利息税。于是，房先生打来电话向本报维权热线求证：国家是否从2008年起不再征收利息税?如果是的话，那么单位以“利息税”的名目扣除职工补偿金的做法是否存在问题? 　　针对房先生的疑问，记者拨通了工商银行95588客服电话，得到了银行工作人员的明确答复：中国人民银行于2008年10月9日公布规定，从即日起取消存款利息税。 　　除此之外，记者在网上查询到的结果也证实了以上说法：国务院决定于2008年10月9日起对储蓄存款利息所得暂免征收个人所得税。至于房先生所说的单位扣除20%的利息税，更是老皇历，早在2007年8月15日起，银行便将储蓄存款利息所得个人所得税的适用税率由20%调减为5%.对此，北京兆君律师事务所的何律师表示，如果单位买断工龄的日期在国家取消利息税之前，那么单位按规定扣除存款利息税的做法就是合理的;但如果像房先生这种情况，单位买断工龄是在取消利息税的规定颁布以后，那么，单位就不应征收职工的存款利息税。所以，房先生所在的物业公司应将其从补偿金中扣除的“存款利息税”返还给被买断工龄的职工。