“超10年工龄”工人遭解聘

像李榜国一样，这次被农六师106团煤矿终止劳动合同的工人有82人，其中26人工龄超过10年。记者了解到，这些工人被终止劳动合同的原因是今年该煤矿进行改制，按相关规定单位不能为40岁以上的工人办理工伤保险，这就意谓着他们不能再下井工作。 　　农六师106团煤矿改制 “超10年工龄”工人遭解聘 　　亚心网讯 (文/图 本网记者 尚宜涛) 被终止劳动合同的4个多月以来，43岁的李榜国去了呼图壁县不少的煤矿和企业应聘，结果都以不招人或年龄太大被拒之门外。原本靠他一人工资维持一四口的生活就已很艰难，如今零收入更让李榜国一筹莫展。 　　10年工人收“解约” 　　11月10日，记者来到位于呼图壁县雀尔沟镇的农六师106团煤矿家属区。当天下着大雪，不少工人家都用树枝烧火取暖。工人们说，原本每家都烧煤炭的，可自从终止了劳动合同后，为了节约开支，只能捡一些干柴凑合着烧。 　　被该煤矿解聘的工人朱品常告诉记者，他从1996年就在该煤矿上班了，一直从事井下挖煤工作，工资按机件(绩效)算。1997年，他和单位签定了一年的固定期限劳动合同。2002年，该煤矿为一线工人缴纳了“三金”。2008年底，该煤矿重组扩建，“之前，大家传言说，单位改制后要从年产10多万吨煤增加到年产180万吨，因为加大了年采煤量，所以只会招人，不会裁员。可当年12月31日，单位领导突然拿了一张终止合同书让大家签字。当时很多人都傻眼了。都在单位干了十几年了，怎么说走就让走了。”朱品常说，当时工人们都拒签，但6月28日，单位正式通知包括朱品常在内的82名工人解除劳动关系。 　　李榜国告诉记者，他老家在四川，1995年到该煤矿上班，后来把自己和妻子的户口都迁到该煤矿。“老家的地也按规定被村里收走了，我从一个农民彻底变成了一个工人。我有两个孩子，妻子没有工作，我们一家四口都靠我每月2000多元的工资生活，可现在工作没了，以后的日子怎么办呀。”李榜国说。 　　记者了解到，像李榜国在当地落户且被终止劳动合同的工人有59人，其中有26人的工作年限超过10年。按国家《劳动法》规定，工作年限满10年，单位应和工人签订无固定期限劳动合同。 　　另外，工人们对补偿金一事存在较大的争议。工人朱品常说，单位与他们终止劳动合同后发给的一次性补尝金特别少。他工作了13年，补偿金应按他在单位工作的年限，每满一年支付他一个月的平均工资。可这次补尝办法中，2002年到2007年间没算在内，他只领到17000多元。