2022最新法律规定工龄是怎么认定的

　　一、2022最新法律规定工龄是怎么认定的

　　现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。

　　工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。

　　二、员工工龄工资标准

　　连续工作满一年 50元/月；

　　连续工作满二年 100元/月；

　　连续工作满三年 150元/月；

　　连续工作满四年 180元/月；

　　工作每增加一年 工龄工资增加30元/月，十年封顶。

　　8、试用期间不计算工龄。

　　三、军队退伍复员人员的工龄认定

　　1、军队退伍复员人员要经其工作地的民政部门安置，要有安置介绍信。

　　2、按照那来那去的原则，军队退伍复员人员一般要回原籍，如不愿回原籍，而留在部队所在地参加工作的，其待分配时间不能超过三年，如超过三年的，其军队退伍复员人员，参加工作的时间，要从其就业开始分段计算，要么认定其军龄作为参加工作时间，要么从其退伍复员后重新安排工作的时间为其参加工作的时间，而其军龄和重新安排工作的时间不能合并计算。

　　3、军队退伍复员人员回原籍，其待分配时间未超过两年，经原籍民政部门安置工作的，该军队退伍复员人员的军龄和后面工作时间可合并计算。

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