落实政策人员的工龄如何计算

　　下面找法网小编为您详细介绍落实政策人员的工龄是如何计算的。

　　落实政策人员的工龄计算

　　1、原伪中国和中央两航公司起义人员，不论分配在机关、事业或企业单位工作，他们原在伪中国和中央两航空公司连续工作的时间和起义之后在机关、事业或　　企业连续工作的时间，均合并计算为工作年限或连续工龄。

　　2、职工经法院判型后又经复查平反，撤销原判或改变了处分，其已"服刑"的时间，对于因错判或撤销原判不给处分或改为行政处分(不包括开除)的，其已"服刑"的时间，可以与"服刑"前后的连续工作时间，合并计算为连续工龄。

　　3、职工被开除、除名、劳动教养或劳动改造，经过甄别，原处理确属不当已平反的，其错被处分期间，可以计算为连续工龄。

　　4、军队人员因冤错案，被错误处理离开部队至平反纠正这段期间不计算军龄，但原是干部职工的，应连续计算工龄。

　　5、判刑前没有工作的人员，确属冤假错案被彻底平反后，直接在劳改单位转为国家职工或者留场(厂)安置就业的，其在冤狱的时间可视同工龄看待，从"服刑"之日起计算连续工龄。

　　相关知识：计算工龄的方法

　　连续计算法

　　也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

　　合并计算

　　也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　工龄折算法

　　从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。