上班时间撞车算工伤吗

　　一、上班时间撞车算工伤吗

　　1、不是劳动者主要责任的，可以算是工伤；

　　2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任；

　　3、并且，不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况；

　　2、用人单位在发生事故1个月内，可以申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者在1年内可以向当地劳动行政部门申请。

　　二、如何申请工伤赔偿

　　1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

　　2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

　　3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

　　4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

　　三、工伤赔偿申请书如何写

　　申请人：某某某，男／女，汉族，生于XX年XX月XX日，住XXXX。

　　被申请人：XXXXXXX公司。

　　法定代表人：XXXX

　　委托代理人：有无都可

　　请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。

　　事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中，因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX，造成申请人陈XX受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：XXXXXXXXXXX。

　　由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。

　　此致

　　XXXXXX劳动和社会保障局

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于上班时间撞车算工伤吗的内容，上班时间撞车如果不属于劳动者的主要责任的，则属于工伤，作为用人单位是需要对工伤员工依法进行相关的赔偿的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师。