九级工伤补助金标准

　　一、九级工伤补助金标准  

　　九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

　　（一）一次性伤残补助金

　　（1）九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

　　（2）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　（1）九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

　　（2）具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

　　二、九级伤残就业补助金赔偿

　　《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

　　按工伤保险条例规定的标准计算赔偿。

　　三、工伤伤残鉴定程序

　　（一）因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

　　（二）鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

　　（三）鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　（四）鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

　　（五）自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。以上就是找法网小编整理出来的关于九级工伤补助金标准的内容，希望对大家有所帮助。要是还有什么法律方面的问题，欢迎咨询找法网专业律师，他们会为您答疑解惑。