工地工伤骨折怎么赔偿

　　一、工地工伤骨折怎么赔偿

　　根据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间、工作场所和因为工作受到伤害，可以认定为工伤，具体标准可查看下述法律依据。而工伤赔偿主要有一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，前两项由工伤保险基金支付，后一项由用人单位支付，具体支付标准根据工伤等级确定。

　　二、一至四级伤残的工伤保险待遇

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　三、五六级伤残的工伤保险待遇

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

　　2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　以上是一篇关于“工地工伤骨折怎么赔偿”方面的文章的介绍，主要介绍了工地工伤骨折患者的赔偿方法，还有一至四级伤残的工伤保险待遇以及五、六级伤残的工伤保险待遇等等，对于工伤，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们找法网的律师！