工伤赔偿明细怎么写

　　一、工伤鉴定前可以上班吗

　　要按照实际情况来定，一般治疗终结之前是不用上班的，而工伤鉴定是需要一个长期的观察以及治疗终结时的个人身体状态，因此在治疗结束后就需要去上班，如果身体原因不能上班就需要进一步的申请。

　　1、工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你；

　　2、虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期，这样你可以先请事假，公司不会不同意的，鉴定到延长停工留薪期，那么事假可以改成工伤假;没有鉴定到那就算是事假，公司也不能解雇你。

　　二、做工伤的伤残鉴定一般到什么地方做

　　工伤伤残鉴定机构是法定的，没有选择余地，向当地劳动能力鉴定委员会申请，由劳鉴委组织鉴定。

　　《工伤保险条例》

　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会

　　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

　　第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

　　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

　　第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。

　　工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

　　三、工伤伤残鉴定标准有哪些

　　工伤伤残鉴定标准分为一级到十级，符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。

　　比较常见的是七级到十级的评残标准：

　　七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

　　九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　根据法律规定可以得知，工伤鉴定是需要一个长期的观察以及治疗终结时的个人身体状态，因此在治疗结束后就需要去上班。以上便是找法网小编为您带来关于工伤鉴定前可以上班吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。