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未经劳动部门认定的能算工伤吗?

2019-03-27 21:56

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导读：

高强在一个电脑公司上班，由于在接待客户时搬椅子摔倒在地，当时就站不起来了，最后送到医院经手术治疗，现已康复出院。由于其所在企业是民营企业，而他本人还处在试工期，所以什么保险也没上。但是单位已书面认定这是工伤，医疗费用全报，工资奖金费用全发。答：未经

高强在一个电脑公司上班，由于在接待客户时搬椅子摔倒在地，当时就站不起来了，最后送到医院经手术治疗，现已康复出院。由于其所在企业是民营企业，而他本人还处在试工期，所以什么保险也没上。但是单位已书面认定这是工伤，医疗费用全报，工资奖金费用全发。

答：未经劳动部门认定的不算工伤，如果企业已经按照工伤待遇执行了，也可以享受相应的工伤待遇。

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没有劳动合同，可以申请工伤认定吗？

没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料（比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等）。因此虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。

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