工伤鉴定完了怎么处理

　　一、工伤鉴定完了怎么处理

　　进行了劳动能力鉴定，且鉴定结果下来后，就能基本确定可享受的工伤保险待遇了。

　　如果职工缴纳了工伤保险的，可以向社保部门申请工伤待遇，报销工伤医疗费用需要提供以下材料：

　　1、工伤认定通知书、诊断证明；

　　3、工伤者本人身份证复印件；

　　3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；

　　4、住院病历复印件，住院证、出院证；

　　5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；

　　6、经办机构认为需要的其他相关材料。

　　如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，建议首先职工与用人单位协商工伤待遇问题，若协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，进入到工伤赔偿诉讼程序。

　　二、工伤鉴定需要多少费用

　　工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，职工在工伤鉴定完之后，就可以根据鉴定结论要求用人单位支付工伤保险待遇，如果不愿支付的可以进行仲裁或者是诉讼处理。以上就是找法网小编整理的有关工伤鉴定完了怎么处理的相关内容，希望能为您提供帮助。