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同一单位工作时间应连续计算

2019-04-08 08:10

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导读：

问：我原是一电力总公司的员工，后来被分到下面的一分公司，原来与总公司签有劳动合同，后来与分公司又签了劳动合同，分公司最近计算我进企业的工作年限时只按与分公司签合同算起，这样算对吗？答：职工与总公司签定了劳动合同后，又与分公司签定了劳动合同，这是企业

问：我原是一电力总公司的员工，后来被分到下面的一分公司，原来与总公司签有劳动合同，后来与分公司又签了劳动合同，分公司最近计算我进企业的工作年限时只按与分公司签合同算起，这样算对吗？

答：职工与总公司签定了劳动合同后，又与分公司签定了劳动合同，这是企业行为决定的，因此应将职工在总公司工作时间与在分公司工作时间合并计算。

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本单位工作年限是连续的吗？

你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。

1、每天连续工作7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息

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