法律知识

劳动者在试用期、熟练期、见习期的工资如何支付?

2019-04-02 11:51
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
根据劳动部劳部发[1995]309号第57条规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
根据劳动部劳部发[1995]309号第57条规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。


劳动纠纷律师团官方
已服务 149773 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
劳动者在试用期内的工资的确定
公司治理 9999人浏览
劳动者在试用期内的工资的确定
大学生应警惕试用期三大陷阱
试用期 9999人浏览
大学生应警惕试用期三大陷阱
加载中