当女职工违反国家计划生育政策生育的,则不适用《女职工劳动保护规定》.而应当按照国家计划生育规定处理。
另外,如女职工系非婚生育,其同时违反丁《婚姻法》的规定,其生育事实建立在不法状态之下,不能受到法律的保护而不享受各项生育待遇。