工资和社保必须挂钩吗

　　一、什么是社保缴费工资

　　社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。

　　二、社保缴费工资如何申报

　　用人单位可以通过市社会保险网上服务平台或“市社会保险系统企业管理子系统”软件申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。

　　已参加机关事业基本养老保险的单位，需按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实＜国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定＞的通知》规定，通过“机关事业养老保险单机版”申报2017年度机关事业基本养老保险缴费工资，并打印《市机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖主管部门印章后用人单位和社保经办机构各留存一份。

　　三、工资和社保必须挂钩吗

　　社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

　　（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

　　（３）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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