怎么算自己的薪级工资，薪级工资有几个等级

​　　一、怎么算自己的薪级工资，薪级工资有几个等级

　　可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

　　薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

　　二、薪级工资的工作年限

　　从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次收入分配制度改革，下同）。

　　实际工作时间起点按以下原则确认：

　　１、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

　　２、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

　　３、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

　　４、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。

　　５、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

　　扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。

　　三、薪级工资和岗位工资的区别

　　薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

　　岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

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