企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？
找法网官方整理
2019-04-03 15:16
导读：
根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的
根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果您还想了解更多关于工资福利相关的问题，小编为您推荐：
如何建立健全企业工资内外收入监督检查制度?
如何建立健全企业工资内外收入监督检查制度?
哪些项目不列入工资总额的范围?
劳动纠纷律师团官方
已服务 172384 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
用人单位可以不支付劳动者工资的情形包括什么，怎么样
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
什么情况下用您好人单位可以代扣劳动者工资
综合律师团队已解答获取解答 >
-
什么情况用人单位可以代扣劳动者工资
平台特邀律师已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？
3456 位律师在线解答中...