职工探亲假及待遇

职工探亲假及待遇 内容提示： 享受范围 给假规定 工资待遇 几个具体问题的处理 （一） 享受范围 本省范围内的国家机关、社会团体和全民所有制企业、事业单位的下列人员，可享受探亲假待遇： 1． 固定职工工作满一年的 2． 学徒（不包括工作满一年的固定工转学技术的）期满转正后工作满一年的； 3． 见习生、实习生、练习生在见习、实习、练习期满定级后工作满一年的； 4． 复员、退伍军人安排工作后满一年的； 5． 从国营农、林场"顶指标"抽调的职工工作满一年的； 6． 分居两地工作的双职工，不能利用公休假日团聚满一年的； 7． 因生产、工作需要，经组织派往外地工作、学习满一年以上，又不能利用公休假日团聚的。 （二） 给假规定 1． 分居两地工作的双职工，不能利用公休假日团聚的，只能由一方享受探亲假。 2． 具备探亲条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其配偶（指城镇居民、农村社员）可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年不能再享受探亲待遇。 3． 职工的父亲或母亲和职工配偶同居一个县、市的，职工在探望配偶时，可同时探亲父亲或母亲，因而不能再享受探望父母的待遇。 4． 具备探望父母条件的已婚职工，每4年给一次，在这4年内的任何一年，经单位领导批准即可探亲。 5． 职工配偶是军队干部的，其探亲待遇按以下规定办理： （1） 军队干部一方，如果已经利用年休假探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最长不超过30天。假期内本人计时工资照发，往返路费由本人自负。 （2） 军队干部一方因工作需要，当年不能利用年休假到职工一方团聚时，职工一方可按《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简《探亲规定》）享受探亲假和报销往返路费。 （3） 在同一年内，如果职工一方已经享受了探亲假，而军队干部一方又利用休假探亲的，职工一方原领取的往返路费应退回。 6． 职工探望配偶和未婚、已婚职工探望父母，除按《探亲规定》给假外，根据实际需另给路程假，假期包括公休假日和法定节日在内。 7． 职工在探亲往返途中遇到意外事故（如塌方、洪水冲毁道路、遇风雾停航等），造成交通停顿、不能按时返回工作岗位的，持当地交通机关证明，其超假时间可算作路程假。属于一般的转车、候车时间、应按事假处理。 8． 探亲期间如患急病、必须就地医疗，不能按时返回工作岗位的，必须取得当地公社卫生院以上医疗机构证明，方可按病假处理。 9． 职工在探亲期间恰逢婚、丧事者，可按规定另给婚、丧假。 10． 具备探亲条件的职工，出差或到外地学习，在不影响工作和学习的情况下，经所在单位领导同意，可就近回家探亲，其路程假按旅途往返实际需要天数计算，在家居住天数按《探亲规定》办理。 （三） 工资待遇 1． 实行计时工资制的职工，按照本人标准工资发给。 2． 实行计件工资制的职工，本单位规定有计时工资标准的，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，按上年度本人的月平均工资发给。 3． 利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资按本人计时工资标准发给。 4． 探亲假期间，附加工资、保留工资、粮食补贴、副食品价格补贴照发。 （四） 几个具体问题的处理 1． 确定职工是否同配偶、父母长期远居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。 2． 探亲路费的报销，按财政部颁发的《关于职工探亲路费的规定》办理。 3． 单位应合理安排职工探亲假期，不要影响生产、工作正常进行。 4． 单位对职工探亲要建立审批、登记、请假、销假制度、对无故超假的按旷工处理。 5． 规定一年回家探亲一次的职工，其探亲假应在当年一次享受，不得分期使用。主动提出不享受探亲假的，原则上不保留假期。 6． 铁道、航运职工的探亲问题，按照铁道，航运系统的规定办理。 7． 《探亲规定》的实施细则适用于全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体。集体所有制企、事业单位，可根据其经济条件参照执行。出国探亲不适用。 [详见《湖南省贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则》（1981年5月18日湖南省人民政府文件第47号）]