事业单位探亲假国家规定2022

　　一、探亲假条件

　　1、主体条件

　　只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件

　　2019年探亲假国家最新规定

　　职工必须工作满一年。

　　3、事由条件

　　①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

　　②与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　备注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　二、探亲假期限

　　1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　三、探亲假探亲对象规定

　　1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

　　2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　四、探亲假待遇

　　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　可以看到，根据我国的法律规定，网友们的事业单位探亲假国家规定2022的疑问就有了上述的解答，所以网友们对于探亲假的相关规定也是有利全面的了解了，知道自己具体可以休怎样的探亲假，如果网友们还有其他疑问，欢迎向找法网小编和律师咨询。