司机职业病算工伤吗

　　一、司机职业病算工伤吗

　　司机职业病属于工伤。

　　根据《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　（四）患职业病的。

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

　　（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、职业病鉴定流程是怎样的

　　职业病的鉴定流程如下，当事人要向医疗卫生机构，作出诊断的地方政府卫生行政部门提出职业病鉴定的申请。职业病的诊断鉴定机构在接到当事人的职业病鉴定申请后，应该要对当事人提供的与鉴定有关的资料进行复核。当事人也可以委托关于职业病诊断的鉴定选聘专家，组成一个职业病鉴定委员会进行鉴定，最后再出具鉴定证书。

　　三、中国职业病的五大特点

　　１、接触职业病危害人数多，患病数量大；

　　２、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；

　　３、职业病危害流动性大、危害转移严重；

　　４、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；

　　５、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于司机职业病算工伤吗的相关法律知识了。综上可知，司机职业病一般是算工伤的，但是要严格按照流程进行职业病的鉴定。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。