十大热点工伤知识问答

　　热点法律咨询一：律师好,想请问您一下上班的路上不小心自己撞了一下,单方事故,没有和别人发生碰撞,这样可不可以算工伤,能否和厂方要求赔偿,谢谢!

　　律师解答：只有非本人主要责任或全责的，才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责，因此很难认定工伤，且必须有交警出具的交通事故责任认定书。

　　热点法律咨询二：我哥在工地腿摔断了,老板不治疗,还不让在工地吃饭,只给三千块钱让回家。我该怎么办好呢?

　　律师解答：先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。

　　热点法律咨询三：左手小指骨折,评的是9级伤残怎么赔付?

　　律师解答：工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

　　协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

　　热点法律咨询四：我在试用期,于工地上班期间摔断了左腿,请问这个在不在工伤赔偿的范围,怎么申请,是公司申请还是个人去申请。

　　律师解答：工伤认定可以公司申请，也可以自己申请，建议自己申请，因为公司一般不会帮你申请，申请了公司要赔钱给你。

　　向社保局申请工商认定，拿到工伤认定书已发申请伤残鉴定，以鉴定结果为依据主张赔偿。

　　热点法律咨询五：杭州市十级工伤赔偿标准经工伤鉴定如何赔付?

　　律师解答：工伤十级，可主张一次性伤残7个月本人工资，一次性医疗加就业4个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资，护理等需结合实际。

　　热点法律咨询六：我想咨询一下我爸爸的大拇指被车床机器绞了大拇指第一个关节已经被去掉了以后手如果能保住也只有一节大拇指,不能弯曲我想问,我爸爸这种应该算是伤残了那他这个工伤的伤残该怎么办理伤残评级大概是几级能办伤残证吗公司之后要如何赔偿我们呢?

　　律师解答：应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

　　工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的，有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

　　热点法律咨询七：下班出厂门时发生的交通事故,目前已出院自疗中。责任事故认定是一人一半。这一次医药费是厂里和司机一人给的一半。但是还需2次治疗。现在厂里也不担负我的生活费之类的。交警那边也说让我取了钢板再去。厂里又不给我申请工伤,我现在这样的情况应该怎么办?

　　律师解答：可以同时主张工伤和交通事故损害赔偿，应先尽快申请工伤认定。厂里不给你申报工伤，你可以自己申报，应当尽快申报，否则过期限了就不能申报了。

　　热点法律咨询八：打工时由于电锯坏了厂里未修好,伤了手背断了两根手筋需要求赔多少?

　　律师解答：先去劳动局申请工伤认定，然后可以进行工伤级别鉴定，赔偿金额是根据级别、年龄和工资计算的。但无论如何，只要是工伤，单位应当支付医药费和病假工资。

　　热点法律咨询九：同事在上班期间不小心被公司物品绊倒把手指的经弄断了 是不是属于工伤是不是需要补偿，补偿那些?

　　律师解答：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

　　热点法律咨询十：员工下班以后在宿舍睡觉半夜死亡,医生说是正常死亡,这样工厂需要负责任吗?

　　律师解答：工厂应当如下赔偿：1.丧葬补助费：标准为3个月当地上年度社会月平均工资，本案中具体为13921元;2.一次性抚恤金，标准为本单位在职职工6个月平均工资;3.供养直系亲属一次性救济金，标准为该员工6个月的工资。