员工工伤伤残赔偿由谁支付

　　员工工伤伤残赔偿由工伤保险基金和用人单位共同支付，下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

　　一、由工伤保险基金支付的项目

　　如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

　　（１）工伤医疗费；

    ​    ​（２）辅助器具配置费；

    ​    ​（３）一次性伤残补助金；

    ​    ​（４）伤残津贴；

    ​    ​（５）生活护理费；

    ​    ​（６）丧葬补助金；

    ​    ​（７）供养亲属抚恤金；

    ​    ​（８）一次性工亡补助金；　

    ​    ​（９）康复性治疗费用；

    ​    ​（１０）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；

    ​    ​（１１）一次性工伤医疗补助金；

    ​    ​​（１２）劳动能力鉴定费；

　　二、由用人单位支付的项目

　　除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

　　（１）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：　住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　（２）停工留薪期工资：　工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

　　（３）伤残津贴：　伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的７０％和６０％的伤残津贴。

　　（４）一次性伤残就业补助金：　伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

　　上述文章找法网小编为大家详细介绍了员工工伤伤残赔偿由谁支付，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。希望上述内容对您有所帮助。