法律知识

工伤六级伤残可否提前退休

2019-03-30 15:24
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
工伤六级伤残可否提前退休?希望能有个明确的答案,和引用的有关规定律师:仅仅是工伤六级伤残是不能的,需要四级以上就退出劳动岗位了!但如果单位不能安排工作也可以推出,领工伤津贴!相关规定:五级、六级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16

      工伤六级伤残可否提前退休?希望能有个明确的答案,和引用的有关规定

      律师:

      仅仅是工伤六级伤残是不能的,需要四级以上就退出劳动岗位了!

      但如果单位不能安排工作也可以推出,领工伤津贴!

      相关规定:

      五级、六级伤残待遇

      1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

      2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第34条。

      4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动纠纷律师团官方
已服务 174602 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中