上班工伤时间规定

　　一、上班工伤时间规定

　　按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。

　　《工伤保险条例》

　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》

　　人社部发〔2016〕29号

　　六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

　　最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

　　法释〔2014〕9号 第六条

　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　二、认定工伤要满足什么条件

　　有下列情形之一的，应认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4、患职业病的。

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤认定程序

　　(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

　　(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

　　(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

　　1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；

　　2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

　　3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

　　4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

　　(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

　　(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

　　以上就是关于上班工伤时间规定的相关介绍，对员工来讲，在上班的路上如果出现工伤的话，就会影响到自己的个人健康和利益，要注意做好工伤的认定。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下找法网的律师。