法律知识

劳动工伤,对方违反协议怎么办?

2015-06-04 10:07
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
劳动工伤,对方违反协议怎么办?申请工伤的时限又是多久?协议能成为工伤赔偿的依据吗?找法网小编为你解答。

工伤

  找法网网友咨询:我家有个亲戚,在工地帮人家打工,甩伤,导致右眼失明。对方包工头说私下解决。双方就签下协议,说一个月内一次性支付我家亲戚6万元钱一次性解决此事。但是签完协议后,对方包工头却老是找各种理由,就是不支付这笔钱。 现在一个月期限已经过去了,请问我方还能继续申报工伤,那个协议还会不会成为法律依据?对待对方包工头,我方又应采取什么办法?

  安徽合肥付晓艳律师回复:

  1、可以申请工伤(要注意工伤认定的期限为一年,不要托太久会你的维权不利)

  2、协议他们不履行你可以用书面通知的方式解除协议(协议属于合同效力)

  3、协议不能成为他们不赔付工伤款的依据

  4、对待包工头你可以在提起仲裁时把单位和他一并作为被告提起仲裁申请

  安徽淮南曹军律师回复:可以直接到法院起诉,并要求撤销协议。该协议的签订及其不合理,钱赔的太少。

劳动纠纷律师团官方
已服务 143735 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中